勞工相關之法律制定源自於憲法之基礎，憲法在於保障法治國家之國民之權益、自由、義務，因此在法治國家為保障勞動者的情況下制定相當多的『勞動法』。
　勞動法法令與勞工最息息相關的法律在於勞基法、勞工保險條例、職業安全衛生法及工會法…等，而勞資糾紛最常見的無非為工資、工時、資遣、退俸及職業災害…等，例如：在勞工安全衛生法規範職業災害在發生1人死亡或3人以上職災時，雇主才有法律上的刑事與民事責任，實為不然，即使一為勞工因工作導致殘廢，雇主仍有刑法上刑罰及民法上賠償之責任。
　本會設有法制室，除針對本會內部檢討作業之法律業務外，並可提供企業主及勞工有關法律上的諮詢，對於特殊性之問題亦可來電預約，為您在法律的問題提供相關意見及解答。